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ビジネスマンの強化書 vol.1―必ず勝ち抜ける仕事の方程式 (1) (INFOREST MOOK)

ビジネスマンの強化書 vol.1―必ず勝ち抜ける仕事の方程式 (1) (INFOREST MOOK)　　セールスランク： 25513

【商品情報】

Binding ：大型本
EAN ： 9784861903533
ISBN ： 486190353X
Label ：インフォレスト
Manufacturer ：インフォレスト
NumberOfPages ： 95
ProductGroup ： Book
PublicationDate ： 2008-06
Publisher ：インフォレスト
Studio ：インフォレスト
Title ：ビジネスマンの強化書 vol.1―必ず勝ち抜ける仕事の方程式 (1) (INFOREST MOOK)

ビジネスマンの強化書 vol.1―必ず勝ち抜ける仕事の方程式 (1) (INFOREST MOOK)

販売価格：￥ 840 （税込）　
　【￥8 相当のAmazonポイントが還元されます。】
　アマゾンの取扱状況：通常24時間以内に発送（合計1,500円以上のお買い上げで送料無料になります。）
大型本　［インフォレスト］　［発売： 2008 / 06 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784861903533　/　ASIN(旧ISBN) ： 486190353X
　　[ 最安中古価格：￥ 297 ]

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　ユーザーレビュー　【ユーザーの評価(4人の平均) ：

5.0点】

「身近な例から遠い人まで」（ワルツさん）　

5点

普段本屋で目にする勉強法や仕事術なんかのライフハック本は、大体手の届かないようなすごすぎる人が書いてる気がします。
「そんなこと言われてもマネできませんよ。」というような。
その点この本でインタビューにこたえている人は、確かにスゴイ成功者もいますが、若手でそれなりに実績を挙げているような人も登場しているため、参考にしやすいと思います。
普段メディアに出ないような人が40人近くインタビューに答えていて、読み応えは十分です。

（レビュー記入日：2008-07-14）

「人の数だけ、やり方がある。」（タイチさん）　

5点

「学び」「勉強」について多種多様な方々の
インタビューが載っています。

書籍を出している方もいれば、ベンチャーの経営者や幹部、
ビジネススクールの教授や、若手社員の方も。
そして、巻頭には田原総一朗さんも！

それぞれが色々なスタイルでもって、「勉強」して
いらっしゃる様子がわかって、面白いです。

「〜Hack」系のムックもいいですが、「学び」という大きな
テーマの中で多様なトピックについて書かれているこちらも
なかなかいいなと思いました。

全部でなくとも、どこかしら参考にできるところがあります。
Vol.1 とあるから、続編も出るのかな？期待してます。

（レビュー記入日：2008-06-20）

「取材対象の視点が新鮮」（レントンさん）　

5点

40名近い？　人のインタビュー集です。すごく有名な人は、何人かしかいません
が、逆にそれが新鮮。田原総一郎と鮒谷さんのインタビューはかなり本音だし、
唐沢俊一氏の読み方も参考になります。また、他の人もいまがんばって仕事をし
ている人たちで、リアル感が伝わってきて、いろいろなノウハウが掴めます。

（レビュー記入日：2008-06-13）

「勉強法の事例が満載！」（てつおさん）　

5点

このところ勉強法の本が続々と出版されている中、
いろいろ読みあさっている中でこの本（というか雑誌）を
手に取りました。

紹介されているのは比較的若い人が多い中で、巻頭に登場する
田原総一朗さんは別格！な印象です。

十人十色という言葉もありますが、勉強法も実に様々です。
これだけあれば一つくらいは自分に合うものが見つかりそう。

だけど逆に、一通り読んだら今度は登場する皆さんに「共通するもの」を
分析してみる、というような読み方もおもしろそうです。

それにしても、皆さんとてもいい表情をされていますよー。
是非一度ご覧になることをオススメします！

（レビュー記入日：2008-06-12）

ビジネスマンの強化書 vol.1―必ず勝ち抜ける仕事の方程式 (1) (INFOREST MOOK)

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社長が求める課長の仕事力　　セールスランク： 13714

[ 商品の詳細 ]

社長が求める課長の仕事力
　著：長谷川和廣

販売価格：￥ 1,470 （税込）　
　【￥14 相当のAmazonポイントが還元されます。】
　アマゾンの取扱状況：通常24時間以内に発送（合計1,500円以上のお買い上げで送料無料になります。）

単行本（ソフトカバー）　［かんき出版］　［発売： 2008 / 06 / 03 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784761265267　/　ASIN(旧ISBN) ： 4761265264
　　[ 最安中古価格：￥ 730 ]

ユーザーの評価(10人の平均) ：

4.5点　　 [ レビューの詳細 ]
　いくつもの赤字企業を黒字転換させ、立ち直らせた、
長谷川氏の豊富なビジネス経験をもとにした、
ミドルマネジメント向け・実践的アドバイス満載の本。

ケーススタディが豊富かつ具体的で、非常にわかりやすい。

「こういう風にしていたときは、業績が悪かった」
→「ここをこう改善したら、業績が上がった」

このように、改善のポイントが明示されており、即取り入れられる内容。

困難な課題に面したときの心の持ち方、部下の導き方などにも指南があるが、
こういう考えの経営者の下でなら、確かに社員もひとつにまとまり、
黒字転換もできるんだろうなと実感する。

いくつもの赤字企業を黒字転換させ、立ち直らせた、
長谷川氏の豊富なビジネス経験をもとにした、
ミドルマネジメント向け・実践的アドバイス満載の本。

ケーススタディが豊富かつ具体的で、非常にわかりやすい。

「こういう風にしていたときは、業績が悪かった」
→「ここをこう改善したら、業績が上がった」

このように、改善のポイントが明示されており、即取り入れられる内容。

困難な課題に面したときの心の持ち方、部下の導き方などにも指南があるが、
こういう考えの経営者の下でなら、確かに社員もひとつにまとまり、
黒字転換もできるんだろうなと実感する。

5点「何をどうすればいいか、具体的に書かれている、「ビジネス即戦力本」」（Billy Idolさん）
　確かに良い本ですが、世間一般の評判ほどすごいわけではなく
ごく普通に中間管理職が読んでタメになる話だと思います。
同じ課長本なら『はじめての課長の教科書』のほうが私はオススメです。

確かに良い本ですが、世間一般の評判ほどすごいわけではなく
ごく普通に中間管理職が読んでタメになる話だと思います。
同じ課長本なら『はじめての課長の教科書』のほうが私はオススメです。

3点「ごく普通に中間管理職が読んでタメになる話」（heitaさん）
　タイトルは、「課長の仕事力」ですが、本書は新入社員から、部長レベルまで多くの人に読んでもらいたい良書です。
前書きで著者は、「課長とは、管理職の立場でいながら、現場との接点である」からこそ、エキサイティングで、重要なポジションなのだと言います。
そんな課長のレベルが会社の業績を左右するのが現代だと言います。

そう言う課長が力をつけるために、必要となる考え方を8つの章にまとめたのが本書です。
特に3章の、「売り上げアップの原則」は、理解されているようで、理解されていない点でしょう。売り上げを、経営者視点、マーケティング視点、営業視点で見ていく事で、ビジネスに於ける真実が理解出来るはずです。

タイトルは、「課長の仕事力」ですが、本書は新入社員から、部長レベルまで多くの人に読んでもらいたい良書です。
前書きで著者は、「課長とは、管理職の立場でいながら、現場との接点である」からこそ、エキサイティングで、重要なポジションなのだと言います。
そんな課長のレベルが会社の業績を左右するのが現代だと言います。

そう言う課長が力をつけるために、必要となる考え方を8つの章にまとめたのが本書です。
特に3章の、「売り上げアップの原則」は、理解されているようで、理解されていない点でしょう。売り上げを、経営者視点、マーケティング視点、営業視点で見ていく事で、ビジネスに於ける真実が理解出来るはずです。

5点「ビジネスの基本的考え方が学べます」（jiateng4さん）
　課長の質問に、筆者が答えるという形であるのは読みやすい。
書いてある内容は、共感できるものもあるが、
少々次元の低いものもが多い。

課長の心構え七か条があるが、
そもそもそこに
『経営者の視点で物事を考える』
というのがあれば、それですべてだと思う。

課長の質問に、筆者が答えるという形であるのは読みやすい。
書いてある内容は、共感できるものもあるが、
少々次元の低いものもが多い。

課長の心構え七か条があるが、
そもそもそこに
『経営者の視点で物事を考える』
というのがあれば、それですべてだと思う。

4点「読みやすさで○」（田舎者さん）
　全体的に、間違ったことは書いていないと思う。
思うが、いくらなんでも、名前負けではないかと思う。

『社長が求める課長の仕事力』、というよりは、
「係長が求める主任の仕事力」…程度なのでは…。

課長になってからこれでは遅すぎるし、
通常、社長は課長にこの程度の内容を求めてなんかいないのが普通ではないか。
この程度ができるのが当然となってから課長に昇進するのであって…。

また、売上アップ、利益アップに関する記述が多く、広くいろんな部門の「課長」に通用しない内容も多い。

後書きとか総論となるものがなく、尻切れトンボで終了、というのも気になった。

全体的に、間違ったことは書いていないと思う。
思うが、いくらなんでも、名前負けではないかと思う。

『社長が求める課長の仕事力』、というよりは、
「係長が求める主任の仕事力」…程度なのでは…。

課長になってからこれでは遅すぎるし、
通常、社長は課長にこの程度の内容を求めてなんかいないのが普通ではないか。
この程度ができるのが当然となってから課長に昇進するのであって…。

また、売上アップ、利益アップに関する記述が多く、広くいろんな部門の「課長」に通用しない内容も多い。

後書きとか総論となるものがなく、尻切れトンボで終了、というのも気になった。

3点「（名前負けでは…）」（犬橇舎さん）

成功するコミュニケーション術達 (INFOREST MOOK)　　セールスランク： 50386

[ 商品の詳細 ]

成功するコミュニケーション術達 (INFOREST MOOK)

販売価格：￥ 790 （税込）　
　【￥7 相当のAmazonポイントが還元されます。】
　アマゾンの取扱状況：通常24時間以内に発送（合計1,500円以上のお買い上げで送料無料になります。）

大型本　［インフォレスト］　［発売： 2008 / 03 / 03 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784861903205　/　ASIN(旧ISBN) ： 4861903203
　　[ 最安中古価格：￥ 392 ]

ユーザーの評価(2人の平均) ：

5.0点　　 [ レビューの詳細 ]
　こういうビジネス関係の大型サイズの本は、買ってたはいいけど。読まないもの
も多いけれど、この本はおもしろく読めました。紹介されている人も、いまビジ
ネスの世界の最前線で活躍されている人が多く、参考になる記事が多い。若い人
やこれから起業したいと思う人におすすめ。あらためて、話すことの大切さ、人
脈の大切さや、人との出会いの大切を勉強しました。

こういうビジネス関係の大型サイズの本は、買ってたはいいけど。読まないもの
も多いけれど、この本はおもしろく読めました。紹介されている人も、いまビジ
ネスの世界の最前線で活躍されている人が多く、参考になる記事が多い。若い人
やこれから起業したいと思う人におすすめ。あらためて、話すことの大切さ、人
脈の大切さや、人との出会いの大切を勉強しました。

5点「働く意欲が湧いてきます」（レントンさん）
　なんの気なしに買いましたが、とても面白かった。
結構売れているビジネス書を何冊も出している人が、何人も出ていたりするのです。
大勢の人のインタビューなのですが、全員が“コミュニケーション術”について話しています。そのことで逆に“コミュニケーション術”の本質とは何かが見えてきたり、それぞれがどのようにコミュニケーションをとらえているのか違いが見えたり。
読んでみて、「そうか、やってみよう！」と思えることが多く、この値段にしてはとても得をしました。
インタビューされている人をあげると、ユニクロの急成長を担った元副社長澤田貴司さんや、有名すぎるメルマガ『平成・進化論』を発行する鮒谷周史さん、受験生を狙ったキットカットのプロモーションで有名な関橋英作さんなど。
安さの割に、けっこう豪華です。

なんの気なしに買いましたが、とても面白かった。
結構売れているビジネス書を何冊も出している人が、何人も出ていたりするのです。
大勢の人のインタビューなのですが、全員が“コミュニケーション術”について話しています。そのことで逆に“コミュニケーション術”の本質とは何かが見えてきたり、それぞれがどのようにコミュニケーションをとらえているのか違いが見えたり。
読んでみて、「そうか、やってみよう！」と思えることが多く、この値段にしてはとても得をしました。
インタビューされている人をあげると、ユニクロの急成長を担った元副社長澤田貴司さんや、有名すぎるメルマガ『平成・進化論』を発行する鮒谷周史さん、受験生を狙ったキットカットのプロモーションで有名な関橋英作さんなど。
安さの割に、けっこう豪華です。

5点「親しみやすく実用的」（マークさん）

1の力を10倍にするアライアンス仕事術　　セールスランク： 5154

[ 商品の詳細 ]

1の力を10倍にするアライアンス仕事術
　著：平野敦士カール

販売価格：￥ 1,575 （税込）　
　【￥15 相当のAmazonポイントが還元されます。】
　アマゾンの取扱状況：通常24時間以内に発送（国内送料無料対象商品です。）

単行本　［ゴマブックス］　［発売： 2008 / 05 / 30 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784777109722　/　ASIN(旧ISBN) ： 4777109720
　　[ 最安中古価格：￥ 840 ]

ユーザーの評価(27人の平均) ：

4.5点　　 [ レビューの詳細 ]
　仲間との情報の共有の仕方などには、参考になるものがあります。いずれにせよ、引きこもり系社会人や仕事はほどほど人間には無理なお話。常に人と接し、テンション高めに過ごすことが自然とできる人にはお勧めな方法論かと。

4点「そうですか」（名無しさんさん）
　

日ごろから、大企業において新事業を成功させる仕事術を知りたかったが、
そのヒントが散りばめられているのが本書である。

NTTドコモでの「おさいふケータイ」など大企業で新事業を成功させるには、
人を出し抜くよりも、「人から助けてもらえる人になれ」と説く。

「インターネットの時代では、プラットフォームを作ったものが最も大きな利益を得る」
というコンセプトを「情報整理術」「キャリアアップ」「人脈」といった点について
どのように具体化させるのか、といった内容にまで言及している。

人から情報を集めて自分の脳の中で化学反応させて、それをまた発信させる。
アライアンスとはその繰り返しである、と。
専門分野を極めている人が集まるだけでは、組織としての成果は上げられない。
それらをまとめ上げていくリーダーに求められるのは、まさにこの「アライアンス」仕事術
ではないだろうか。
事業立ち上げなどの分野の方は是非一読をお勧めする。

4点「これは、これからの新仕事術だ」（アートさん）
　書店でも平積みされていた本書。タイトルにも惹かれ読んでみたが、感想はイマイチ。筆者が「おサイフケーターイ」プロジェクトの経験で得たアライアンスノウハウが書かれているが、そもそもアライアンスが成功したのはドコモの看板があったからでしょ、と思ってしまう。文中にアライアンス先の担当者が何名も実名で紹介されているが、それがまた大企業の社長だったり役員だったりと、なんだかイヤラシイ…。紹介されているノウハウ自体も、特段面白みがない。まぁ、大きなプロジェクトですから、公にできることなんて限られてるでしょうか。

書店でも平積みされていた本書。タイトルにも惹かれ読んでみたが、感想はイマイチ。筆者が「おサイフケーターイ」プロジェクトの経験で得たアライアンスノウハウが書かれているが、そもそもアライアンスが成功したのはドコモの看板があったからでしょ、と思ってしまう。文中にアライアンス先の担当者が何名も実名で紹介されているが、それがまた大企業の社長だったり役員だったりと、なんだかイヤラシイ…。紹介されているノウハウ自体も、特段面白みがない。まぁ、大きなプロジェクトですから、公にできることなんて限られてるでしょうか。

3点「期待が大きすぎたかな」（アマゾン太郎さん）
　大きな仕事をするためには、「他者を巻き込む」事が重要で、そのためには、お金やメリットだけでつながっているのではない人間関係を持つ必要があると著者は言います。

人間として、「助けてあげたくなる人」になるための考え方を本書では説明しています。
これを読むと、「ごく普通の人」でも、心構えが変わるだけで、これだけ多くの人から支援してもらえる人間関係を構築出来るのだなぁと感心します。
そして、「勉強の最終目標は人間力を身につけること」とあるように、スキルや知識をつけることが、勉強のゴールになってはいけないと言う点にも大いに共感しました。

大きな仕事をするためには、「他者を巻き込む」事が重要で、そのためには、お金やメリットだけでつながっているのではない人間関係を持つ必要があると著者は言います。

人間として、「助けてあげたくなる人」になるための考え方を本書では説明しています。
これを読むと、「ごく普通の人」でも、心構えが変わるだけで、これだけ多くの人から支援してもらえる人間関係を構築出来るのだなぁと感心します。
そして、「勉強の最終目標は人間力を身につけること」とあるように、スキルや知識をつけることが、勉強のゴールになってはいけないと言う点にも大いに共感しました。

4点「ビジネスは人のつながりなんですね」（jiateng4さん）
　最近出版されたビジネス書の中でも頭ひとつ抜きん出ています。
アライアンスという聞きなれない言葉がタイトルにあり期待していなかったのですが読み始めたら止まらなかったｗ、
著者はお財布ケータイの実現にたずさわった方らしいのですがそんなこと経歴とかカンケーナシに役立つアイデアや考え方がいっぱい詰まっておりました。
カタカナが多く聴き心地の良い言葉ばかりあつめたものも多々ありますが、本書は一項ごとに考えをめぐらせながらの展開ができてすごくよかったです。
読後のレビュー拝見ですが皆様おおむね高評価ですね、納得です。

最近出版されたビジネス書の中でも頭ひとつ抜きん出ています。
アライアンスという聞きなれない言葉がタイトルにあり期待していなかったのですが読み始めたら止まらなかったｗ、
著者はお財布ケータイの実現にたずさわった方らしいのですがそんなこと経歴とかカンケーナシに役立つアイデアや考え方がいっぱい詰まっておりました。
カタカナが多く聴き心地の良い言葉ばかりあつめたものも多々ありますが、本書は一項ごとに考えをめぐらせながらの展開ができてすごくよかったです。
読後のレビュー拝見ですが皆様おおむね高評価ですね、納得です。

5点「アライアンスって？というところから入りましたが、」（月に捧ぐオアシスさん）

知的生産のためのすごい!仕事術 (青春新書インテリジェンス)　　セールスランク： 196583

[ 商品の詳細 ]

知的生産のためのすごい!仕事術 (青春新書インテリジェンス)
　著：晴山陽一

販売価格：￥ 767 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：間もなく入荷します。ご注文はお早めに。商品はご注文いただいた順番にお届けします。（合計1,500円以上のお買い上げで送料無料になります。）

新書　［青春出版社］　［発売： 2008 / 06 / 03 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784413042062　/　ASIN(旧ISBN) ： 4413042069
　　[ 最安中古価格：￥ 115 ]

ユーザーの評価(2人の平均) ：

3.5点　　 [ レビューの詳細 ]
　なんか、妙に自信満々な作者の本でした。ちょっと嫌みっぽかったかな。自分の経歴の自慢が結構あって・・・。ちょっと鼻につくというか。フリーの方みたいなのでそれくらい我がないとやっていけないんだろうなあ。

インプットとアウトプットのバランス。アウトプットの時に気をつけるべきこと（5原則）など　改めて言われてみると　なるほど！　と思えるのですけど。なんか自分は素直に受け止められません。

なんか、妙に自信満々な作者の本でした。ちょっと嫌みっぽかったかな。自分の経歴の自慢が結構あって・・・。ちょっと鼻につくというか。フリーの方みたいなのでそれくらい我がないとやっていけないんだろうなあ。

インプットとアウトプットのバランス。アウトプットの時に気をつけるべきこと（5原則）など　改めて言われてみると　なるほど！　と思えるのですけど。なんか自分は素直に受け止められません。

3点「ちょっと鼻につく」（よしたろうさん）
　

知的生産という響き惹かれて購入。生産的な行動を効率的にこなせればと思い通読。
読んでみると、技術的なところよりも、インプットとアウトプットとの間のブラックボックスの間に近い場所についての記述が多い。作家業という純粋なアイデア勝負の世界で生きている著者と同様の成果物を目指す人にとっては非常に有用になる場所が多いと思う。おもしろかったのは、気分で仕事を変えるべきといっているところだ。あくまでも人間は感情の生き物であり、なおかつ生産活動などの非ルーチンワークは感情の状況に左右されるというのは面白かったし、述べている通りだと思った。また、クリエイティブな活動における無意識の役割も的確な表現で指し示してくれているので自分の中で非常にしっくりとくる考え方をもらった気がした。
創造的なアウトプットを必要とされている人、創造的な仕事とルーチンワークに囲まれていて仕事を行うペースが自分のなかでうまく整理されていないのではと思っている人は、一読することをお勧めします。

4点「知的生産における無意識の役割」（sickboyさん）

サンクコスト時間術 (PHPビジネス新書 66) (PHPビジネス新書)　　セールスランク： 2985

[ 商品の詳細 ]

サンクコスト時間術 (PHPビジネス新書 66) (PHPビジネス新書)
　著：斎藤広達

販売価格：￥ 840 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：通常24時間以内に発送（合計1,500円以上のお買い上げで送料無料になります。）

新書　［ PHP研究所］　［発売： 2008 / 08 / 19 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784569701295　/　ASIN(旧ISBN) ： 4569701299
　　[ 最安中古価格：￥ 450 ]

ユーザーの評価(21人の平均) ：

4.0点　　 [ レビューの詳細 ]
　やってしまった過去、失敗した過去は（反省点は認め）、くよくよしないで「今と今から」の残り時間を見極め、「残された時間で最大の成果を出す」ためには、どんなことを考え、実行すべきか、が語られます。

これを意識することで、確かに時間の使い方にいい意味での「割り切り」が生まれる。

いやな、辛い過去に対してずいぶんわりきれるようになったと思います。

さっそくつかってみようっと思うようなこともあります。何より分かりやすさがすばらしい！

今の自分には巡り合って本当によかったと思える本でした！

やってしまった過去、失敗した過去は（反省点は認め）、くよくよしないで「今と今から」の残り時間を見極め、「残された時間で最大の成果を出す」ためには、どんなことを考え、実行すべきか、が語られます。

これを意識することで、確かに時間の使い方にいい意味での「割り切り」が生まれる。

いやな、辛い過去に対してずいぶんわりきれるようになったと思います。

さっそくつかってみようっと思うようなこともあります。何より分かりやすさがすばらしい！

今の自分には巡り合って本当によかったと思える本でした！

5点「時間に対する考え方が変わります。」（ニャホさん）
　私自身、一日が終わった後の爽快感が欲しいなあと考えることが最近間々あり、本田直之氏の「レバレッジ時間術」ではなく、当新書に目を通した。

エッセンスは、S-TiBA
つまり、
Situationーゴールを明確化し、先行して、俯瞰して、考えること。
Time Leftー残った時間で、次に起こすアクションを分割、標準工数で埋めよ！
Best Answerー最前の答えは正解ではなく、オプション比較で、導き出せ！
Actionー成功イメージを視覚化して、前を向いてとにかく走れ！
の循環を作ることであるとのこと。

著者が苦しみ抜いて、必要最小限のことを、新書に入れ込んでいるのがわかる。要は、「過ぎ去った時間を悔いるのではなくて、前向きに、冷徹に、実行していくように」の指南書とも読めた。

従業員数１００名規模以上の企業の、係長クラス以上に研修の一コマで話すのによいのでは？

私自身、一日が終わった後の爽快感が欲しいなあと考えることが最近間々あり、本田直之氏の「レバレッジ時間術」ではなく、当新書に目を通した。

エッセンスは、S-TiBA
つまり、
Situationーゴールを明確化し、先行して、俯瞰して、考えること。
Time Leftー残った時間で、次に起こすアクションを分割、標準工数で埋めよ！
Best Answerー最前の答えは正解ではなく、オプション比較で、導き出せ！
Actionー成功イメージを視覚化して、前を向いてとにかく走れ！
の循環を作ることであるとのこと。

著者が苦しみ抜いて、必要最小限のことを、新書に入れ込んでいるのがわかる。要は、「過ぎ去った時間を悔いるのではなくて、前向きに、冷徹に、実行していくように」の指南書とも読めた。

従業員数１００名規模以上の企業の、係長クラス以上に研修の一コマで話すのによいのでは？

3点「時間の使い方（判断基準）の一考察」（ろんめるさん）
　この本のすべてがこの一言、
時間は、「今」と「未来」しかない。
に込められていますね。
過去のことをくよくよ悩んでいたってしょうがない。
すべてをリセットして前に進むしかない。
自分は、Ｏ型なので、この考え方に激しく賛同します。

3点「時間は、「今」と「未来」しかない。」（まめぞうさん）
　本書の真の読者は、「MBA取得を目指すような一流のビジネスマンを夢見る、結果的には二流ビジネスマン」というところでしょう。要約すると、著者が学んだMBA関連の浅薄な受け売り。タイトルは時間術とありますが、時間術そのものよりも、コンサルティング業に関わる実例やたとえ話が本書の大半をしめ、30分で読めます。第5章のTIPSにも期待は裏切られます。思い出話、無意味に長い例え話。「とにかく5分走れ」という小項目では、「気の乗らない仕事も五分頭を使うとだんだんと考えるモードに切り替わってくるものです」という1文のために54行も費やしている。推敲しているのかしら。
時間術というタイトルと、アマゾンのレビューに惹かれたましたが、先に挙げたビジネスマンもどき以外の方には無用の本です。
まずは店頭で手にとって、ご自分で購入を検討して下さい。

本書の真の読者は、「MBA取得を目指すような一流のビジネスマンを夢見る、結果的には二流ビジネスマン」というところでしょう。要約すると、著者が学んだMBA関連の浅薄な受け売り。タイトルは時間術とありますが、時間術そのものよりも、コンサルティング業に関わる実例やたとえ話が本書の大半をしめ、30分で読めます。第5章のTIPSにも期待は裏切られます。思い出話、無意味に長い例え話。「とにかく5分走れ」という小項目では、「気の乗らない仕事も五分頭を使うとだんだんと考えるモードに切り替わってくるものです」という1文のために54行も費やしている。推敲しているのかしら。
時間術というタイトルと、アマゾンのレビューに惹かれたましたが、先に挙げたビジネスマンもどき以外の方には無用の本です。
まずは店頭で手にとって、ご自分で購入を検討して下さい。

1点「時間術じゃないよ」（綱渡りさん）
　

○読み始めたきっかけ

　大学時代に経済学の授業で機会費用「opportunity cost」を勉強して、
非常にためになったと記憶しています。

　何かを選ぶということは、選ばれなかった全ての可能性分の費用がか
かっていると。

　たとえば、会社を辞めて留学することの費用は、実際に渡航にかかる
費用だけでなく、会社に勤めていれば得られたであろう給与などのコス
トもかかっているということです。非常に目から鱗が落ちる概念でした。
確か、サンクコストも大学時代に聞いたことがありました。久しぶりに、
この単語を見て、興味があって購入しました。

○心に残る言葉

1．Situation 状況判断・・・何がゴールなのかを明確に。

2．Time left 残り時間・・・締め切りのない仕事は達成できない。

3．Best Answer 最善の答え・・・その時点で最善と思えることを導き出す。

4．Action 行動・・・方針が決まったらまずは、一歩踏み出すこと。
悩んでも仕方がない。間違っていたら、また引き返すだけ。ただ、最初に
引き返すポイントを決めておくことが大切。撤退の戦略があれば、自信を
持って踏み出せる。

　また、成功のイメージ写真を壁に貼っていつも見たり、自分の頭の中
でシミュレーションすることも大切。私も旅行に行くときは紙にスケジ
ュールを書きながら、現地に行った時の風景を想像しながら行程を決め
ます。そうすると、ほとんどの場合いいスケジュールが見つかったり、
当日は非常にスムーズで楽しい旅行になります。これもイメージを頭の
中で準備しており、その流れが実際の行動に影響を与えるのかもしれません。

p.84　MBAの学生が叩き込まれるフレームワーク

・将来のキャリアゴールは何か（最後はどんなビジネスマンになりたいか）
・それを達成するための、5年後、10年後の中期的なゴールは
・だとしたら、今何をすべきか（MBAで何を学ぶのか）

○どんな人にお勧めか

　色々なことに興味があり、悩んでいるビジネスマンに

3点「行動をおこすときは、成功のイメージを持って」（くりぴょんさん）

すごい! 時間管理術 (PHPビジネス新書)　　セールスランク： 141315

[ 商品の詳細 ]

すごい! 時間管理術 (PHPビジネス新書)
　著：戸田覚

販売価格：￥ 840 （税込）　
　アマゾンの取扱状況：通常24時間以内に発送（合計1,500円以上のお買い上げで送料無料になります。）

新書　［ PHP研究所］　［発売： 2008 / 05 / 17 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784569699134　/　ASIN(旧ISBN) ： 4569699138
　　[ 最安中古価格：￥ 108 ]

ユーザーの評価(3人の平均) ：

3.0点　　 [ レビューの詳細 ]
　時間管理は、自分がやりたいことを思う存分やるための時間を生み出す方法です。
時間を意識して使うことから始まり、充実した時間を過ごせたと感じれば成功!

なかなか簡潔ですが、「やりたいこと」が多い世の中だけに、なかなか時間を確保
することが難しい。時間を確保するハックを本書では紹介しています。

例えば…
　・先々の予定も仮で決めてしまう
　　→スケジュールはずらしたほうが負け(と思いがち)だから。
　・必要な情報の数を決める、無意味な質問で時間をとらない
　　→興味や好奇心を満たすためだけなら不要だから。

時間管理は、自分がやりたいことを思う存分やるための時間を生み出す方法です。
時間を意識して使うことから始まり、充実した時間を過ごせたと感じれば成功!

なかなか簡潔ですが、「やりたいこと」が多い世の中だけに、なかなか時間を確保
することが難しい。時間を確保するハックを本書では紹介しています。

例えば…
　・先々の予定も仮で決めてしまう
　　→スケジュールはずらしたほうが負け(と思いがち)だから。
　・必要な情報の数を決める、無意味な質問で時間をとらない
　　→興味や好奇心を満たすためだけなら不要だから。

3点「時間を確保するハック集」（中さん）
　まあ、戸田さんの時間管理のノウハウを書き連ねただけの本です。
役に立つ部分もあるでしょうが、買って読むほどの価値があるか、と問われたら、私はＮｏと答えます。

ＰＨＰビジネス新書って、面白い本も多いけど、タイトルで釣って「…」なやつも多いんよなあ。ネタがないなら出さなきゃいいのに。そういう訳にもいかんのかなあ。。。

まあ、戸田さんの時間管理のノウハウを書き連ねただけの本です。
役に立つ部分もあるでしょうが、買って読むほどの価値があるか、と問われたら、私はＮｏと答えます。

ＰＨＰビジネス新書って、面白い本も多いけど、タイトルで釣って「…」なやつも多いんよなあ。ネタがないなら出さなきゃいいのに。そういう訳にもいかんのかなあ。。。

1点「買って読む？ほんとに？」（dfkさん）
　とにかくひたすら「時間を有効活用する方法」、あるいは「時間を短縮する方法」が載っており、ある意味圧巻な一冊だ。

はっきり言って、すべてのネタに「なるほど！」というほどのインパクトがあるわけではないが、これほどまでにいろいろと載っていると、さすがに、
「お、これは使ってみるかな」
と思えるテクニックがいくつも出てくる。
あとは取捨選択して使えばいい、というスタンスなんだろう。

ただ、本書では、テクニック以前の問題として、
「時間を意識するか、しないか」
の重要性について、それなりのページ数が割かれている。

そして、実はここが意外と役に立つ。
実際、時間活用というものを意識することで、あきらかに「無駄に過ごす時間」は減ってくるからだ。

少なくとも、本書を読むのにかかった時間の数倍の時間は、リターンとして返ってくるかと。

とにかくひたすら「時間を有効活用する方法」、あるいは「時間を短縮する方法」が載っており、ある意味圧巻な一冊だ。

はっきり言って、すべてのネタに「なるほど！」というほどのインパクトがあるわけではないが、これほどまでにいろいろと載っていると、さすがに、
「お、これは使ってみるかな」
と思えるテクニックがいくつも出てくる。
あとは取捨選択して使えばいい、というスタンスなんだろう。

ただ、本書では、テクニック以前の問題として、
「時間を意識するか、しないか」
の重要性について、それなりのページ数が割かれている。

そして、実はここが意外と役に立つ。
実際、時間活用というものを意識することで、あきらかに「無駄に過ごす時間」は減ってくるからだ。

少なくとも、本書を読むのにかかった時間の数倍の時間は、リターンとして返ってくるかと。

5点「意識が変われば、時間の流れも変わる」（チャックモールさん）

50歳までに「生き生きした老い」を準備する　　セールスランク： 96378

[ 商品の詳細 ]

50歳までに「生き生きした老い」を準備する
　著：ジョージ・E・ヴァイラント　翻訳：米田隆

販売価格：￥ 2,520 （税込）　
　【￥25 相当のAmazonポイントが還元されます。】
　アマゾンの取扱状況：通常24時間以内に発送（国内送料無料対象商品です。）

単行本　［ファーストプレス］　［発売： 2008 / 06 / 07 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784903241951　/　ASIN(旧ISBN) ： 4903241955

ワークライフ“アンバランス”の仕事力　　セールスランク： 848

[ 商品の詳細 ]

ワークライフ“アンバランス”の仕事力
　著：田島弓子

販売価格：￥ 1,512 （税込）　
　【￥15 相当のAmazonポイントが還元されます。】
　アマゾンの取扱状況：通常24時間以内に発送（国内送料無料対象商品です。）

単行本（ソフトカバー）　［ディスカヴァー・トゥエンティワン］　［発売： 2008 / 11 / 19 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784887596740　/　ASIN(旧ISBN) ： 488759674X
　　[ 最安中古価格：￥ 1,030 ]

ユーザーの評価(5人の平均) ：

4.5点　　 [ レビューの詳細 ]
　今年はやった仕事の効率化、残業０への挑戦、仕組み仕事術とは系統が異なる本であった。仕事はやるべきこと、目的を整理して、アドレナリンが噴出するくらいに没頭してやれ、残業も気にせず沢山やりなさい、人生の１時期くらいは仕事にのめり込めとの内容。仕事の質を高めるにはある程度の量をこなして失敗経験を重ねないと分からない点も多々あるはずである。著者の主張には自分も賛成できる。仕事は始めてみないと本当に自分に合っているかは分からない。実際に行動することの大切さを教えてくれた本であった。

今年はやった仕事の効率化、残業０への挑戦、仕組み仕事術とは系統が異なる本であった。仕事はやるべきこと、目的を整理して、アドレナリンが噴出するくらいに没頭してやれ、残業も気にせず沢山やりなさい、人生の１時期くらいは仕事にのめり込めとの内容。仕事の質を高めるにはある程度の量をこなして失敗経験を重ねないと分からない点も多々あるはずである。著者の主張には自分も賛成できる。仕事は始めてみないと本当に自分に合っているかは分からない。実際に行動することの大切さを教えてくれた本であった。

4点「行動することの大切さ」（luckyさん）
　時にはアンバランスでも良いのでは。こう提案するこの本は、現在のビジネス本の流れに、真っ向から挑戦しているかのようです。しかし、手に取り読んでみると、「ビジネスで成功するためには「そういった時期」も必要である」という、長期的な視野で見た仕事の考え方があり共感を覚えました。また、仕事に対する集中力や仕組みの必要性も謳っていまして、違った角度から気づかせてくれました。

バランスの良い生活をめざし、家族を幸せにする。すべての人がそう願っていると思いますが、若いうちはアンバランスな時期も必要なのかもしれませんね。

アンバランスな仕事に悩んでいる友達に、プレゼントしたい一冊です。

時にはアンバランスでも良いのでは。こう提案するこの本は、現在のビジネス本の流れに、真っ向から挑戦しているかのようです。しかし、手に取り読んでみると、「ビジネスで成功するためには「そういった時期」も必要である」という、長期的な視野で見た仕事の考え方があり共感を覚えました。また、仕事に対する集中力や仕組みの必要性も謳っていまして、違った角度から気づかせてくれました。

バランスの良い生活をめざし、家族を幸せにする。すべての人がそう願っていると思いますが、若いうちはアンバランスな時期も必要なのかもしれませんね。

アンバランスな仕事に悩んでいる友達に、プレゼントしたい一冊です。

5点「「仕組み」や「集中力」も必要」（anazonさん）
　

たまりにたまった仕事。　夏休みの宿題。

「やらなきゃ」という事実は痛いほど頭で分かってるのに、
「どうしてもやりたくない。。。」

しかし、、、

いざやってみたら意外にすんなり終わってしまった。。。
本書を読んでいてこんな経験を思い出した。

あんなにもやもやしていたのは何だったんだろう、
そうした疑問とともに、心に沸いてくるのは、
何とも言えない「充実感」。「充足感」。

後回しではなく、「今」やったほうが楽になる。
やれば「楽しい」し、やれば「できる」からくる成長の連鎖。

こうしたことは、毎日の積み重ね＝人生にも共通する。
頭では分かっていたつもりだが、、、
本書を通してあらためての「なるほど！」であった。

著者の言う「ハマる」状態＝仕事にとことん熱くなる状態は、
著者が自身でも述べているように
「気合い」などの体育会的要素が多分に見られる。
（というよりも一種の必要条件的要素である。）

ただし、著者の言う「体育会系的」とは、
論理性を欠いた根性論とは、大きく相違する。

むしろ順番が逆で、論理性の追求の結果としての「気合い」として
私には見受けられる。

だから本書には「深み」がある。
本書には著者の（私からすると圧倒的な）経験が息づいている。

本書の解は、こうだ。

効率性を重視する（非感情論的な）「仕事術」的なスタンスに対しては、
「現場」から生み出された人間関係や感情をベースにした
人間が関わるチームを円滑にするための「配慮」や「視点」の提示を。

想いをベースとした「やりがい」的な発想に対しては、
その想いをどこまでも高め、強める帰結として存在する
自分の想像を遙かに超えた自己成長法の提示を。

つまり、本書は相反するような２つのスタンスそれぞれに、
新たな道を提示する。

一見、矛盾するような問い、両方に答えを提示してしまう。
これ著者の経験のなせる「深み」だ。

本書は、読者の経験や視点に反応して、
いろいろな光を放つのだと思う。

だから私は、この本のジャンルが何であるか分からない。

ビジネス書。自伝。ノウハウ本。コミュニケーション本。
哲学本。エッセイ的なモノ・・・。

本書は、読者ごとに違った印象を与えるいわば活きた本。
時期毎に読み返すことで「今の自分が分かる」。
そんな本ではないか、というのが私の初読の感想だ。

自分のスタンスがどうであれ、
次のステップのイメージ像と努力の仕方を提示してくれる開かれた本だ。

ふといろいろな人の本書に対する読書感を聞いてみたいなと思った。

そして、そんな経験を惜しみなく提示した著者に感謝したい。
そう思わせる不思議（＝深い）な本だった。

5点「2009年の目標設定に最適！今の自分が分かる本」（オシャレめがねさん）
　今、たずさわっている仕事や職場に不満があり、自分のキャリア設計について、考えたり悩んだりすることの多い方に、働くことについて考えるチャンスを提供する1冊かもしれない。
個人的には昨今の勉強ブームを肯定してはいるのだが、やはり知識を増やすことと実際に試すことの間には大きなカベがあるように思えてしかたない。
自分にあった仕事や生き方をずっと探し続けるのもいいけれど、時としてアンバランスなまでにハマって本気で取り組まない限り、経験も実績も積み上がらないのではとの指摘には賛成だ。 “アンバランス”な働き方は、自分オリジナルのベストバランスを見つけるプロセスにほかならない。

今、たずさわっている仕事や職場に不満があり、自分のキャリア設計について、考えたり悩んだりすることの多い方に、働くことについて考えるチャンスを提供する1冊かもしれない。
個人的には昨今の勉強ブームを肯定してはいるのだが、やはり知識を増やすことと実際に試すことの間には大きなカベがあるように思えてしかたない。
自分にあった仕事や生き方をずっと探し続けるのもいいけれど、時としてアンバランスなまでにハマって本気で取り組まない限り、経験も実績も積み上がらないのではとの指摘には賛成だ。 “アンバランス”な働き方は、自分オリジナルのベストバランスを見つけるプロセスにほかならない。

4点「一時、アンバランスもいいじゃない」（suzuさん）
　アンバランスと書いているのですが、
単に長い時間働けと言っている本ではありません。
意に沿わなくても、目の前の仕事に対して、
前向きに取り組んでみることがチャンスへのスタートだとのこと。

しかし、ただそれだけの本だけなら、
いかにも年配の経営者が言いそうな話で、
買わなくてもよいのでは？と思うかもしれません。
実は半信半疑で買いました。大丈夫です。
明日から使えるノウハウや元気が出てくる考え方、ばっちり載っています。

一番、私にとって役に立つと思って、
大きく折り目を入れたのは、PART4の人交力の部分。
特定多数に向けて依頼するときに気をつけていること
のポイントが紹介されているのですが、
プロジェクトの調整役などを担当されている方は
必読だと思いました。

読みやすい文体で書かれているため、楽に読めます。
遅くまで働いている人にプレゼントでどうぞ。

アンバランスと書いているのですが、
単に長い時間働けと言っている本ではありません。
意に沿わなくても、目の前の仕事に対して、
前向きに取り組んでみることがチャンスへのスタートだとのこと。

しかし、ただそれだけの本だけなら、
いかにも年配の経営者が言いそうな話で、
買わなくてもよいのでは？と思うかもしれません。
実は半信半疑で買いました。大丈夫です。
明日から使えるノウハウや元気が出てくる考え方、ばっちり載っています。

一番、私にとって役に立つと思って、
大きく折り目を入れたのは、PART4の人交力の部分。
特定多数に向けて依頼するときに気をつけていること
のポイントが紹介されているのですが、
プロジェクトの調整役などを担当されている方は
必読だと思いました。

読みやすい文体で書かれているため、楽に読めます。
遅くまで働いている人にプレゼントでどうぞ。

5点「ちょっと明日から頑張ってみようかと思う気になる本」（稀さん）

自分をグローバル化する仕事術　　セールスランク： 2213

[ 商品の詳細 ]

自分をグローバル化する仕事術
　著：天野雅晴

販売価格：￥ 1,500 （税込）　
　【￥15 相当のAmazonポイントが還元されます。】
　アマゾンの取扱状況：通常24時間以内に発送（国内送料無料対象商品です。）

単行本　［ダイヤモンド社］　［発売： 2008 / 08 / 29 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784478005965　/　ASIN(旧ISBN) ： 4478005966
　　[ 最安中古価格：￥ 927 ]

ユーザーの評価(17人の平均) ：

4.5点　　 [ レビューの詳細 ]
　

ビジネスの現場での経験が豊富であるからこそ語れるエピソードやアドバイスが盛り込まれているし、良書の部類に入るとは思うし、若い人には有用な情報かもしれない。「お忙しい」による誤解や、即断即決は本当にそうだと思いますが、脳神経の専門家でもないのに「右脳」「左脳」について微妙に断言こそ避けてはいるものの、血液型による性格分析ていどのことに紙数をさくのはどうかと思う。
　アメリカは多様だと言うが、インターステート（国道）を降りるとどこの土地でも同じファーストフード・レストランが並んでいるような国がそんなに多様なのだろうか？大企業でもベンチャーでも株式上場する国よりも、サントリーのような有名非上場企業が存在する日本のほうが多様だと言える部分もあるのではないだろうか？
　日本人にも「真のリーダー」になれ、と語る著者の情熱には敬意を示したいが、よくも悪くも記者クラブ制度や経団連のような組織があり、監督官庁との連携を求められる日本のビジネス界を知っていてそう主張するのであれば、もうちょっと責任あるロジックと方法論を展開されたほうがロジカルだし、説得力があろうというもの。
　シングルタスクの部分で、日本人が会議中に議題を行ったり来たりして集中力に欠けるような行動に苦言を呈するのはもっともだが、アメリカが多様性を重んじるのであれば、外国人である日本人にアメリカ人と同じ行動パターンを求める行為こそ非難されるべきとすべきではないのだろうか？日本は「ぶらさがり」文化です。記者会見後に記者会見で意見を述べた参加者に「真意のほどは？」と訊くのが日本人。そういった西洋人と日本人との間に、ビジネス感覚の違いがあると説くのは有益なことではありますが、英語を話せない日本人にすべてを理解しろ、というのは無理な話ではないだろうか？無理だと知りつつ、あえて日本語でこういうことを述べてアメリカ側と日本人クライアントを疑似理解から契約へ持っていく手法は、本当にコンサルタントらしい。（某大手広告代理店の手法でもありますが。）

This book for the Japanese readers titled "Work Techniques to Make Yourself Globalized" comes with stories and advice from the author Masaharu "Hal" Amano. It is not a bad book at all. In fact, I believe it is a useful and insightful book for young Japanese business people. i really do find it true when he talks about an episode between a Japanese executive visiting the USA to meet his counterpart at a US company only to generate miscommunication because he used the word "busy" to express his gratitude, which was incomprehensible for the American executive. Same for his argument that we'd be better off by making snap decisions. I find his take on right brains and left brains, however, disturbing. He is not a medical expert. That's what he have heard or read, not from his firsthand experiences or lab testings. This is supposed to be a book on business, not on fortunetelling or zodiacs.

Mr Amano claims that the USA is a country with diversity and the Japanese should appreciate, respect and follow her steps. To me, it's too much of imperialism and colonialism. American companies, big or venture capital, list their stocks in the market. How diverse. In a respect, Japan is much more diverse business ground with a high-profile but stock-unlisted company like Suntory. If Mr Amano truly believes the USA is a diverse country, he needs to explain why we find same fast food restaurants over and over along the Interstate routes.

He tells the Japanese to be "true leaders." Fine. I agree, but Japan is a country where you find an organization like Keidanren to be friends with the government regulators. I believe Mr Amano should be more responsible and logical in his argument, if he really believes and encourages his Japanese readers to be "true leaders."

In a chapter on his "single task" argument, his complaint against Japanese business people going back and forth between agenda items during a meeting is true. If he really respects diversity, however, he should not ask only Japanese to be complaint with their American and international counterparts. It is puzzling to read a book by a Japanese author telling his Japanese readers that they are not good enough because they don't behave like Americans. Of course, as a business consultant, he knows the way to make his American and Japanese clients to form a pseudo understanding and agreement for contract signing.

I still wonder if he wanted to deliver a discourse or sales pitch in this book.

2点「日本人はアメリカ人に服従するべき国民？」（Chopin's Thirdsさん）
　　読みやすいです。

　読者である日本人への愛情を感じる1冊で、単なる海外文化の押しつけや著者の武勇伝などで終わることのない地に足のついた内容です。ただ単に海外の真似をすることを押しつけるのではなく世界の舞台で通用する「本物」になってほしいという情熱をひしひしと感じました。

　オリジナリティある本格的な内容ですのでぜひ一読ください。おもしろく読めました。

読みやすいです。

　読者である日本人への愛情を感じる1冊で、単なる海外文化の押しつけや著者の武勇伝などで終わることのない地に足のついた内容です。ただ単に海外の真似をすることを押しつけるのではなく世界の舞台で通用する「本物」になってほしいという情熱をひしひしと感じました。

　オリジナリティある本格的な内容ですのでぜひ一読ください。おもしろく読めました。

5点「読みやすく本格的」（読書好きさん）
　

非常に読みやすい本で１日もあれば、十分だと思います。所々に太線
が引かれているので、そこだけを拾い読みして後は章ごとのポイントの部
分を読めば論点がわかるようになっています。

感銘を受けたところ

P.61　アメリカの教科書は写真や図解が少なく、大量のテキストが並んでいる。

　最近、海外の大学でＦＭの講義を聴いていたときに感じたことがあ
ります。それは、プレゼンのほとんどが文字で説明されていることでした。
講義が英語だったこともあるのですが、非常に分かりにくく、「何で写真や
図解やグラフを使わないのだろう？」と思っていました。写真を使う場合は
ほとんどが意味のない写真で、背景のようなイメージばかりで逆に「この写
真は何か意味があるのだろうか」と悩んでしまうことが多かったです。

　著者によると、アメリカではロジックを大切にするので、文字で順番に説
明をする必要があるとのことでした。また、日本人は右脳で判断し、アメリ
カ人は左脳で判断すると書いてあります。個人的には逆のような気もします
が、日本人はロジックよりも全体の雰囲気や周りの意見、慣例、上司の意向
などのエモーショナルな面を重視しているとは思います。

　結論としては、右脳で全体像をとらえて、図や表に表してから左脳を使って
ロジック展開を明確にして、それをテキスト化するのがいいようです。やはり、
第一印象としてはビジュアルを重視して、その後それをロジックで補強する
方法がいいようです。最初からロジックだけだと中々取っつきにくいです。

　日本では、ＰＰＴでアニメーションや音楽などを使って、非常に美しい資
料を作成する人が結構いますが、終わった後、「結局何が言いたかったのだ
ろうか？」ということがあります。

　まずはいいたいことがあって、それを分かりやすくするために写真やアニ
メーションを使うのが本質だと思います。一般的に綺麗なＰＰＴを作れば、
それで完了となってしまう風潮はよくないと思いました。

3点「ビジュアル（右脳）とロジック（左脳）を複合してプレゼンは行うこと。」（くりぴょんさん）
　

最近読んだ本の中でも、特段にお勧めしたいのが本書です。

地味なタイトルからは、およそ想像もつかないような
刺激的で、目からウロコが落ちるとはこのことといえる
必読の書にめぐり合いました。

隆盛を極めた日本経済と日本社会、特に会社組織と個人の
生き方のパラダイムは、グローバルスタンダードと世界を
過度な資本主義競争経済のパラダイムに、見事に飲み込まれ
タコツボ的な島国精神は、その良い点（美徳）、悪い点もろとも
いやがおうでも、パラダイム転換に巻き込まれて、国力の地位低下
の憂き目をみる危険にさらされています。

そんな時代の大転換を背景に、日米（特にシリコンバレー）双方の
文化、思想、哲学、ビジネスを熟知した著者による、特に日本の
ビジネスパーソンに向けた、新しいSet Agendaの提案が並びます。

本書を読むと、日頃疑問に思っていた、欧米人たちの行動習性や
思考習性の謎が解けました。特におもしろかったのは、
多様性社会における、自己主張の意義と重要性、それから、左脳思考と
右脳思考の違い、トップダウンの指揮系統の意味、そして、常に現状に
甘んじることなく、いつも自分の価値を高めるために専門性を磨き
ダイナミックに動いていくために、各自が自立することで成り立って
いる多様な社会経済の姿。

米国礼賛ともとられかねない本書は、もちろん賛否両論あることは
当然ですが、しかし、旧式な価値観と生き方を
貫いていては、世界潮流に飲み込まれていくこの国という船とともに
沈没するリスクを抱えている現在、取り込むべきルールはおおいに
学び、１度しかない人生を大いに「生ききる」術（すべ）を身に着けて
損はないと考えます。

とはいえ、そこまで大仰でなくても、米国人たちと日本人の立ち居
振る舞い、思考のくせを知ることができるだけでも、本書を読む価値
は十分にあります。

5点「必読！パラダイム転換期に生き残る世界（米国）標準ルールと人生哲学」（佐倉ごるふさん）
　

この本は，シリコンバレー在住30年の著者が，自らの実体験をもとに，日本とアメリカの発想の違いを述べ，日本もこれから世界基準の考え方を持って，ビジネスに取り組まなければ，自分自身の人生を切り開くことはできないと説いている。著者のしてきには，概ね納得できる。やや「日本はダメ，アメリカが優れている」という主観がなくもない。しかし概ね言っていることは正しいと感じる。
　そして，私自身，著者の述べているようなアメリカ的な発想に憧れる方だし，日本の周囲と同じことをすることで安心するという自立心のなさには，本当に情けなさを感じている。著者が述べているようなアメリカ的な発想に，日本の会社が少しでも変化してくれればと心から思う。
　ほとんどが，自分が考えていたこととあまりにも共通点が多かったため，逆にこの本を読んでためになったということはなかった。唯一，肝に銘じておきたいと思ったのは，「自分から人間関係の橋は絶対に燃やしてはいけない（"Don't Burn Any Bridges."）」という文章だ。会社を辞めるとき，どうしても清々した気持ちで去る可能性が高くなってしまう。しかし，そんなときでも「またこの会社とビジネスをすることになるかもしれない」という謙虚な気持ちを持って「何かあったら連絡してください。いつでもお手伝いしますよ」と言えることは，とても紳士的で素晴らしいことだなと感じた。
　この本を読んで，改めて自分の考えていたことは間違っていないと認識できたことは，よかった。

5点「　この本を読んで，改めて自分の考えていたことは間違っていないと認識できたことは，よかった。」（長谷川純一さん）

10年後あなたの本棚に残るビジネス書100　　セールスランク： 887

[ 商品の詳細 ]

10年後あなたの本棚に残るビジネス書100
　著：神田昌典　著：勝間和代

販売価格：￥ 1,260 （税込）　
　【￥12 相当のAmazonポイントが還元されます。】
　アマゾンの取扱状況：通常24時間以内に発送（合計1,500円以上のお買い上げで送料無料になります。）

ムック　［ダイヤモンド社］　［発売： 2008 / 10 / 31 ］
　　《商品コード》　ISBN ： 9784478006597　/　ASIN(旧ISBN) ： 4478006598
　　[ 最安中古価格：￥ 999 ]

ユーザーの評価(15人の平均) ：

3.0点　　 [ レビューの詳細 ]
　出版社が本を売りたいがために作った本である。買ってまで読む必要はない。
紹介されている本を読んだが、所詮ビジネス書なので根拠が乏しく、本当か？と思うような記述が多い。
こういう本は出すべきではなく、ブログでやるべき。

1点「ダメ本」（nobu2002さん）
　似たような本のランキングをした本（？）をいくつか読んだことがあったので、イマイチ響きませんでした。　あと、どうも紹介のカテゴリ分けがイマイチにも感じました。　ただ、この手の本を読んだ事がない人には良いかもしれません。

3点「もう少し構成等に工夫が欲しかった」（alesiさん）
　神田さん、勝間さんが、ビジネス系の王道本を紹介している、
なんだか雑誌の記事のような本。

ビジネス書をよく読む人にとっては、未読の本は少ないかも？
でも、これから本を探す人にとっては、良い指針になるかも。
ただ、この内容にしては、値段が高い気が・・・。

神田さん、勝間さんが、ビジネス系の王道本を紹介している、
なんだか雑誌の記事のような本。

ビジネス書をよく読む人にとっては、未読の本は少ないかも？
でも、これから本を探す人にとっては、良い指針になるかも。
ただ、この内容にしては、値段が高い気が・・・。

3点「雑誌の記事のような感じ？」（ジャンクマニアさん）
　神田昌典と勝間和代がそれぞれ選んだ50冊,計100冊の本が紹介されている。
それぞれ価値観・人生観でフィルタリングされた本がずらりと紹介されており,両氏の書籍に感銘を抱いたことのあることならどの本も読んでみたい衝動に駆られる。
本書で述べられているように,勝間氏は「基礎体力をつけるようなもの」を,神田氏は「ビジネスを自ら発展成長させるためにダイレクトにつながっている本」を紹介している。

両氏の対話に絡めて本が紹介されているため,読書に対する価値観なども学ぶことができるのも興味深い

また,雑誌のような装丁になっており,気の向いたときに隙間時間を使って好きな本の紹介だけ読むことができる。

神田昌典と勝間和代がそれぞれ選んだ50冊,計100冊の本が紹介されている。
それぞれ価値観・人生観でフィルタリングされた本がずらりと紹介されており,両氏の書籍に感銘を抱いたことのあることならどの本も読んでみたい衝動に駆られる。
本書で述べられているように,勝間氏は「基礎体力をつけるようなもの」を,神田氏は「ビジネスを自ら発展成長させるためにダイレクトにつながっている本」を紹介している。

両氏の対話に絡めて本が紹介されているため,読書に対する価値観なども学ぶことができるのも興味深い

また,雑誌のような装丁になっており,気の向いたときに隙間時間を使って好きな本の紹介だけ読むことができる。

5点「雑誌感覚で読める本」（tigerbirdさん）
　著者が監修ないし翻訳という関与をした本が紹介されている点を差し引いても、十分価値がある本。多くの本を教えてくれる本の参考書といえそうです。

5点「本の参考書」（ハカセさん）

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